HRD 중간관리자교육 콘텐츠 기업 로젠탈 콘텐츠랩[K공사 중간관리자 교육] 일과 삶의 조화를 만드는 셀프리더십 교육조직의 성과를 이끄는 핵심은 중간관리자의 리더십에 있습니다.​특히 빠르게 변화하는 오늘날의 조직 환경에서는,단순한 성과 압박을 넘어서 일과 삶의 균형,그리고 지속 중간관리자교육 가능한 성장을 이끄는 셀프리더십이 더욱 중요해지고 있습니다.​이번 한국철도공사 인재개발원에서 진행된;은단순히 업무 효율성을 높이는 차원을 넘어중간관리자가 스스로를 성찰하고,조직 내에서 조화롭게 성장할 수 있는 기반을 다지는 시간이었습니다.​이 교육은 특히 TA(교류분석)을 기반으로 한 중간관리자교육 진단과 피드백을 통해참여자 개개인의 강점은 무엇이고,더 나은 커뮤니케이션을 위해 무엇이 필요한지를정확히 짚는 기회가 되었습니다.✔ [중간관리자 교육] 일과 삶의 조화를 만드는 셀프리더십 교육 개요​과정명: 일과 삶의 조화를 만드는 셀프리더십 교육일시: 2025. 중간관리자교육 9. 2_1차수9.4_ 2차수 13:00-17:00 (4시간) 장소: K공사 인재개발원대상: K공사 중간관리자강사 : 셀프리더십 강의 전문 강사✔ [중간관리자 교육] 일과 삶의 조화를 만드는 셀프리더십 강의 내용 ​1. 셀프리더십의 필요성 인식자기결정이론을 기반으로 한 중간관리자교육 셀프리더십의 개념 이해조직 내 역할 수행에서 마인드셋이 중요한 이유관점을 전환하는 사고 훈련​ 2. TA(교류분석)을 통한 자기 강점 체크TA 진단을 통해 자신의 강약점을 명확히 인식자신의 성향에 맞는 5가지 업무스킬과 적용 전략감정/사고/행동의 중간관리자교육 유형 분석을 통한 셀프 리더십 강화​ 3. TA를 활용한 관계성 강화법조직 내 다양한 성향의 구성원과 소통하는 기술5가지 유형별 커뮤니케이션 맞춤법관계의 유연성과 공감 능력 향상을 위한 실습[K공사 중간관리자 교육] 일과 삶의 중간관리자교육 조화를 만드는 셀프리더십 교육조직의 지속 가능성은 결국 사람에게 달려 있습니다.특히 일선에서 팀을 이끌어가는 중간관리자들의 역량은조직의 분위기, 성과, 유지력에 가장 큰 영향을 미칩니다.​이번 셀프리더십 교육은자기이해를 바탕으로 일의 몰입도와 삶의 균형을 회복하는가장 중간관리자교육 기본적이지만 중요한 발걸음이었습니다.HR 콘텐츠기업 로젠탈 콘텐츠 랩은각 분야 전문 강사진들과 함께 다양한 기업 강의를 진행하고 있습니다.​로젠탈 콘텐츠랩 홈페이지에서 살펴보신 후문의주시면, 원활하고 빠른 상담이 가능합니다.​[네이버 검색 - 로젠탈콘텐츠랩]#셀프리더십교육 #셀프리더십강의 #셀프리더십강사#중간관리자교육 #조직성장 중간관리자교육 #TA교류분석#마인드셋교육 #관계성향상 #로젠탈콘텐츠랩